Demander des idées favorise l’action collective


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Crédit photo : domaine public CC0

Les membres groupes minoritaires peuvent encourager l’action collective en sollicitant les et les perspectives des autres membres du groupe, de nouvelles recherches montrent.

Cela montre que l’action collective est motivée par plus que l’injustice raciale. Elle est également motivée par des expériences quotidiennes positives avec d’autres membres d’un groupe minoritaire.

Les psychologues ont mené quatre études pour examiner les effets d’un traitement différentiel (recherche de la perspicacité des individus) parmi les membres de groupes de minorités raciales et ethniques.

Les résultats montrent que les membres des minorités ainsi approchés se sentent plus valorisés par leur groupe minoritaire et sont plus disposés à s’engager dans une action collective.

L’équipe de recherche, dirigée par l’Université d’Exeter, comprenait les universités de Leiden, Columbia, Groningen et Sheffield.

« Les protestations entourant le mouvement Black Lives Matter mettent en évidence une myriade de formes d’injustice auxquelles sont confrontées les minorités raciales et ethniques, et amènent les pays à tenir compte de ces injustices », a déclaré le Dr. Christopher Begeny de l’Université d’Exeter.

« Lorsque nous réfléchissons à ce qui motive les membres d’un groupe minoritaire à s’engager dans une action collective, tout en ignorant le rôle que les alliés ont également à jouer, nous avons tendance à nous concentrer sur les expériences des membres des groupes minoritaires qui ont été témoins ou victimes d’actes injustes. traitement.

« Bien sûr, c’est un moteur clé de l’action collective, et nos recherches le confirment. Mais nos résultats pointent vers un autre moteur important – le positif Traitement que les membres des minorités reçoivent des autres membres du groupe.

« Nos résultats suggèrent que la qualité du traitement au sein des groupes peut être une force puissante et motivante. Ce traitement positif au sein du groupe constitue une ressource importante pour inspirer et maintenir l’élan pour faire progresser la justice raciale.

Les études montrent que même une seule expression d’un traitement spécial peut avoir des effets positifs.

Il existe des moyens simples et quotidiens d’exprimer un traitement distinctif, a déclaré le Dr. naissance

« Il peut s’exprimer en personne ou en , entre amis, voisins, connaissances ou même entre membres d’une minorité qui n’ont pas été en contact auparavant.

« Cela comprend, par exemple, profiter de l’occasion pour rechercher les idées de quelqu’un lors d’une conversation ou tendre la main à un autre membre pour entendre son expérience ou ses idées sur un sujet pertinent pour le groupe.

« Cela peut aussi être aussi simple que de répondre aux points de vue d’un autre membre qui sont partagés en ligne avec des « j’aime » ou des retweets.

« Dans chaque cas, on montre à un individu que les autres membres de la communauté raciale et ethnique apprécient les qualités et les contributions que l’individu apporte au groupe. »

docteur Begeny a déclaré que des mouvements comme Black Lives Matter pourraient finalement maintenir un élan à long terme pour l’action collective, en partie grâce à des relations positives au sein du groupe, en particulier à des moments où la couverture médiatique et l’attention du public se concentrent sur d’autres problèmes.

L’action collective peut impliquer une gamme d’activités, y compris des protestations, des dons, la volonté de «dénoncer» les cas courants de préjugés ou de discrimination et la mise en évidence des contributions positives d’une minorité à la société.

Les études se sont concentrées sur les personnes noires et hispaniques résidant aux États-Unis et au Royaume-Uni [Latinx is a gender-neutral term used to describe people who are of or relate to Latin American origin or descent].

Celles-ci comprenaient une étude longitudinale examinant les expériences de centaines d’individus appartenant à des minorités avec un traitement différentiel au fil du temps, ainsi que plusieurs études expérimentales en ligne qui ont testé les effets du traitement différentiel sur l’action collective de manière contrôlée mais réaliste .

Le journal, publié en Journal de psychologie sociale expérimentaleest intitulé « Le pouvoir de l’endogroupe pour promouvoir l’action collective : comment le traitement différentiel par les autres membres de minorités motive l’action collective ».

Voir d’autres recherches sur le traitement de la discrimination dans Un de plus et avancées scientifiques: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0251871, https://doi.org/10.1126/sciadv.aba7814.


L’équité « importante – mais pas suffisante »


Plus d’information:
Christopher T. Begeny et al, The Power of the Ingroup to Promote Collective Action: How Differential Treatment by Other Minority Members Motivates Collective Action, Journal de psychologie sociale expérimentale (2022). DOI : 10.1016/j.jesp.2022.104346

Fourni par l’Université d’Exeter

Citation: Asking for Ideas Boosts Collective Action (2022, 13 mai), récupéré le 13 mai 2022 sur https://phys.org/news/2022-05-ideas-boosts-action.html

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