Pour les travailleuses en Inde, le dépôt direct est « l’autonomisation numérique »


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Une nouvelle étude co-écrite par les économistes de Yale Rohini Pande et l’association caritative Troyer Moore a conclu que les femmes de l’État indien du Madhya Pradesh ont davantage de contrôle numérique sur leurs salaires afin d’entrer sur le marché du travail et leurs opinions sur la libéralisation des femmes qui travaillent.

L’étude, publiée dans Rapport économique américain, a constaté qu’une intervention relativement simple pour les femmes pauvres – qui leur donnait accès à leurs propres comptes bancaires et au paiement direct de leurs revenus grâce à un programme fédéral de workfare, ainsi qu’une formation de base à l’utilisation des guichets automatiques locaux – augmentait leur charge de travail, à la fois dans le programme gouvernemental ainsi que pour d’autres employeurs.

Dans les enquêtes, les femmes qui avaient accès aux ressources bancaires étaient plus susceptibles de dire qu’une femme qui travaille « une meilleure épouse » et que les maris avec des femmes qui travaillent sont de meilleurs conjoints et pourvoyeurs de biens. Ils sont également moins susceptibles de dire que les femmes qui travaillent à l’extérieur de la maison supportent des coûts sociaux.

L’étude souligne le rôle des normes de genre dans le quota de femmes bas et en baisse en Inde, et montre également que donner aux femmes les moyens de contrôler leurs finances peut étendre leur autonomie, a déclaré Pande, de la Henry J. Heinz II School of Arts.

« La recherche économique suppose souvent que les hommes et les femmes d’un pays adoptent les mêmes normes culturelles, mais notre étude souligne le fait que les normes peuvent être vécues et respectées différemment au sein d’un même pays ou d’une même culture », a déclaré Pande, qui est également directeur du département économique de Yale. Croissance. est au centre. « L’amélioration de l’accès d’une femme à son revenu devrait lui permettre de travailler moins car elle peut gagner le même montant d’argent avec moins d’efforts. Le fait que les femmes travaillent davantage suggère que certaines femmes préféreraient travailler, mais peuvent être limitées par la stigmatisation sociale perçue de leurs maris – en particulier, que les femmes qui travaillent nuisent au statut social de leurs maris. « 

L’Inde a connu une période de forte croissance économique entre 2005 et 2018, avec une baisse des taux de natalité et une augmentation de l’éducation des femmes, mais le taux de participation des femmes est passé de 32 % à 21 % au cours de cette période. Cependant, un tiers des femmes au foyer indiennes déclarent dans les enquêtes qu’elles sont intéressées à travailler à l’extérieur de la maison. L’inclusion de cette main-d’œuvre latente dans la main-d’œuvre ajouterait considérablement à la croissance économique du pays, a déclaré Pande.

Dans le nord du Madhya Pradesh, une région caractérisée par des normes de genre particulièrement restrictives, l’équipe de recherche a travaillé avec des partenaires gouvernementaux et bancaires pour s’assurer que les salaires des femmes du programme fédéral de workfare soient versés directement sur leurs propres comptes bancaires au lieu d’être contrôlés par des hommes. compte du ménage. Ils ont mené une étude contrôlée randomisée avec 197 grappes de villages et interrogé un total de 4 300 femmes. Les villages ont été divisés en un groupe témoin et quatre groupes de traitement, dont un seul a reçu des comptes bancaires, des dépôts directs et une formation. Les chercheurs décrivent ce groupe comme « autonomisé numériquement ».

L’étude a révélé une augmentation globale de l’offre de main-d’œuvre chez les femmes qualifiées en numérique par rapport aux femmes qui n’avaient qu’un compte bancaire. Selon les résultats, au cours de l’ précédente, elles avaient participé au programme de workfare 28 % plus souvent que les femmes qui n’avaient reçu qu’un compte bancaire, et 13 % plus souvent avaient déclaré un emploi rémunéré au cours du mois précédent. Le groupe numériquement capable a également gagné 24% de plus (950 roupies) par an du secteur privé, ce qui est remarquable étant donné que le paiement direct n’était lié qu’aux salaires de workfare et que le travail dans le secteur privé est souvent payé en espèces.

« Le fait que les femmes habilitées numériquement gagnent plus d’argent dans le secteur privé suggère qu’un plus grand contrôle sur leurs revenus s’étend à d’autres aspects de leur vie, leur donnant la possibilité de négocier avec d’autres membres du ménage pour qu’ils travaillent davantage en dehors de leur domicile », a déclaré Troyer Moore, directeur de la recherche économique en Asie du Sud au MacMillan Center for International and Area Studies à Yale. « Cela nous dit qu’une simple intervention politique a changé une culturelle, ce qui est très excitant. »

Les chercheurs ont divisé l’échantillon en deux groupes : les femmes qui avaient déjà travaillé sur le programme gouvernemental et celles qui n’avaient pas travaillé. Dans les enquêtes, les femmes de ce dernier groupe ont déclaré qu’elles avaient moins de pouvoirs de décision et que leurs maris étaient plus susceptibles d’associer une femme qui travaille à la stigmatisation sociale. Les données ont montré que l’augmentation du travail à l’extérieur chez celles qui avaient déjà travaillé dans le programme s’est atténuée à la troisième année de l’étude, mais a persisté dans le groupe socialement défavorisé, montrant que l’intervention a eu l’effet le plus durable sur les femmes qui obstacles de travail.

Les participants à l’étude ont été interrogés pour mesurer leurs opinions sur les femmes actives et inactives. Les résultats ont montré que, par rapport aux femmes qui n’avaient reçu que des comptes bancaires, les femmes habilitées numériquement ont libéralisé leurs points de vue personnels sur le travail des femmes.

Pendant que les chercheurs menaient l’étude, le gouvernement indien a commencé à augmenter le paiement direct des salaires de workfare aux comptes féminins à l’échelle nationale, mais les efforts n’ont pas inclus de contact ciblé avec les femmes éligibles ou de formation systématique aux comptes, éléments clés de l’intervention la plus réussie identifiée par l’étude. , ont déclaré les chercheurs.

« Nous sommes impatients de travailler avec des partenaires gouvernementaux pour étendre les interventions politiques afin de maximiser les avantages pour les femmes », a déclaré Troyer Moore.


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Plus d’information:
Erica Field et al., On Our Own : Comment le renforcement du contrôle financier des femmes affecte l’offre de main-d’œuvre et les normes de genre, Rapport économique américain (2021). DOI : 10.1257 / aer.20200705

Fourni par l’Université de Yale

Citation: Pour les en Inde, le dépôt direct est « l’autonomisation numérique » (le 1er juillet 2121), consulté le 1er juillet 2021 à partir de https://phys.org/news/2021-07-women-workers-india-deposit -digital .html

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